SALUD OCUPACIONA PARA TONTOS

2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario imperceptible indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.Certificar un buen clima laboral o un ambiente óptimo donde desarrollar las tareas de cada trabajador,